本站讯 为深入落实“大学习、大调研、大改进”，会计系总结学生就业工作经验，高起点谋划、高标准落实2019届毕业生就业工作，以“就业供给侧改革”为抓手，多措并举，提升就业质量和就业满意度。

一是“走出去”拓宽就业渠道。本学期伊始，系部组织专人走访了山东赞稼餐饮管理有限公司、烟台鼎鸿网络信息技术有限公司、烟台柏瑞会计代理记账有限公司、烟台金卓会计师事务所有限公司、中国人民财产保险股份有限公司等多家企业，实地调研企业工作环境，广泛收集企业用人需求，深度挖掘适合毕业生的就业岗位，深入推动就业供给侧改革。

二是“请进来”优化就业理念。举办企业家进校园活动，先后邀请中泰证券、山东赞稼餐饮运行经理张金祥、烟台国际合作集团境外就业推进中心主任李俊潭、北京鑫裕盛船舶管理有限公司经理仵丽娟等行业专家来校进行职业生涯规划讲座，积极解答学生身份转变、心态转换过程中碰到的困难。并先后组建烟台国际订单班、赞稼订单班、蓝白订单班、烟台柏瑞现代学徒制联合培养班，为用人单位和高校毕业生搭建对接平台。

三是“强扶持”提升服务质量。通过举办创业培训教育、组织创业大赛，广泛培育学生创业意识和创业精神，营造支持创业的氛围，同时还积极采取措施为创业学生提供政策咨询、项目开发、方案设计、创业培训、融资服务、企业孵化、跟踪扶持等“一条龙”服务，不断提高创业成功率。（魏涛）