3月12日，2022届全省普通高等学校毕业生就业工作推进暨“国聘行动”“特聘行动”安排部署视频会议顺利召开，对2021年高校毕业生就业工作取得的显著成效进行了总结，对2022年高校毕业生就业服务专项工作进行安排部署。我校校企合作与就业工作处全体人员、各二级学院分管就业工作副院长和就业辅导员参加了此次会议。

会议指出，做好高校毕业生就业工作是重大的政治责任、法律责任、发展责任、民生责任和社会责任。要务必确保全省高校毕业生总体毕业去向落实率不低于上年，努力确保残疾毕业生等特困毕业生毕业去向落实率不低于总体水平，努力保持国有企业新增岗位招募应届毕业生的数量不低于50%。用足用好“五个一批”工作措施，促进高校毕业生多渠道、多形式就业。要创新就业育人理念、就业工作体系、就业培养模式和就业服务方式。要坚决抓好高校毕业生就业工作的落实落地，统筹做好疫情防控和高校毕业生就业工作。

会议强调，要确保今年毕业生就业去向落实率决不低于去年水平，决不降低毕业生就业岗位数量，决不降低社会各界对毕业生就业工作的满意度。

会上，省公共就业和人才服务中心党委书记、主任衣军强传达全国有关会议精神，省国资委省管企业监事会主席赵荣浩，省残疾人就业指导中心主任孙勇发言。山东师范大学、山东青年政治学院、济南职业学院作交流发言。

会后，校企合作与就业工作处将与各二级学院通力合作，扛牢就业工作责任，推进就业工作改革创新，强化组织领导、资源整合、权益维护、考核激励、舆论引导，抓好就业工作落实落地，确保圆满完成2022年就业工作各项任务，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。